为了改变这样的局面，印度陆军终于开始着手干预，毕竟很多时候士兵们已经害怕到不敢随意开炮了。

　　首先是针对军械厂局的彻底改革，必须将其进行企业化。印度国防部正在征询一家领先的资讯公司，草拟OFB的公司化改革路线，并很快对外公布。

　　毕马威(KPMG)，德勤(Deloitte)和安永(EY)三家资讯公司正在进行竞争。

　　要知道OFB的41个主要工厂分布在印度各个地区，因此改革是一项很重的任务，需要克服很多阻力。

　　国防部要求资讯公司在6个月内制定详细的组织变更计划。当然印度国防部强调，此番改革的目的不是为了将OFB私有化，而是为了使其组织架构和运营模式达到现代工业的标准。

　　其次是加快引进私营企业参与到弹药的生产中去，印度计划将很多弹药技术分享给民企，交由民企参与生产。

　　目前已经有数家民企开始生产和交付炮弹，火箭弹等弹药。印度陆军已经对这些民企生产的弹药进行了测试，并表示了满意。

　　这从另一个侧面显示了OFB疏于质量管理的事实。印度陆军计划将步兵战车的30毫米机关炮弹药，125毫米坦克炮弹，122毫米火箭弹，23毫米高射机关炮弹药的生产技术全部转移给民企。

　　印度希望在民企的刺激和竞争下，OFB能做得比以往更好一些。不过改革自然需要时间，短期内印度想要看到成果几乎是不可能的。